Freiburger Online-Seminar zeigt, wie Betriebe junge Talente für Ausbildungsplätze begeistern
Matteo Krause
Freiburger Online-Seminar zeigt, wie Betriebe junge Talente für Ausbildungsplätze begeistern
Kostenloses Online-Seminar in Freiburg: Wie Betriebe junge Talente für Ausbildungsplätze gewinnen
Unter dem Titel "Vom ersten Kontakt bis zum ersten Tag: Auszubildende berichten, was funktioniert" findet am Donnerstag, dem 19. März, von 11:00 bis 12:30 Uhr ein kostenloses Online-Seminar statt, das Unternehmen dabei unterstützen soll, junge Nachwuchskräfte effektiver für Ausbildungsplätze zu begeistern. Aktuelle Auszubildende berichten über ihre Erwartungen und Erfahrungen mit Bewerbungsprozessen und Ausbildungsbetrieben.
Die Veranstaltung ist Teil der Reihe "Neue Talente gewinnen, Wissen bewahren", die vom Arbeitskreis Zukunft | Personal | Kultur organisiert wird. Angesprochen werden Personaler, Ausbilder und Führungskräfte aus Freiburg und der Region. Die teilnehmenden Unternehmen erhalten praxisnahe Tipps, wie sie junge Bewerber besser ansprechen und für sich gewinnen können.
Zu den Partnern der Veranstaltung zählen die Agentur für Arbeit Freiburg, BBQ Familynet, die Freiburg Wirtschaft Touristik und Messe GmbH & Co. KG sowie die Handwerkskammer Freiburg, die Industrie- und Handelskammer Südlicher Oberrhein, die Kontaktstelle Frau und Beruf und der Arbeitgeberverband Südwestmetall. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, den anwesenden Auszubildenden direkt Fragen zu stellen.
Eine Anmeldung ist erforderlich, die Teilnahme ist jedoch kostenfrei. Der nächste Termin der Reihe, der sich mit der Bindung älterer Mitarbeiter befasst, ist für Donnerstag, den 23. April, geplant.
Das Seminar bietet Unternehmen direkte Einblicke aus der Perspektive von Auszubildenden, um ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren. Durch den Austausch von Praxiserfahrungen soll die Veranstaltung Betrieben helfen, ihre Ansätze zur Gewinnung junger Talente zu verfeinern. Wie viele lokale Unternehmen in den vergangenen Jahren ähnliche Maßnahmen umgesetzt haben, ist nicht öffentlich dokumentiert.
