30 March 2026, 06:17

Alice Helbig: Vom Tourismus zur Speditionsleitung in Leipzig

Plakat mit einem Zug auf einem Bahngeleise mit einigen Menschen in der Nähe, das "The American Jobs Plan Will Expand Affordable Public Transportation" bewirbt.

Alice Helbig: Vom Tourismus zur Speditionsleitung in Leipzig

Alice Helbig leitet die Speditionsabteilung bei Sievert Logistik in Leipzig und führt dort ein Team von 67 Mitarbeitenden. Ihre Karriere in der Logistikbranche begann, nachdem sie sich von ihrem ursprünglichen Interesse am Tourismus abwandte. Heute verantwortet sie an einem der wichtigsten Standorte des Unternehmens die Bereiche Betrieb, Finanzen und Personal.

Helbig stieg 2011 bei Sievert Logistik ein, angezogen von der praktischen Arbeit mit Fahrern und Dispositionsteams. Bereits 2010 hatte sie ihre Ausbildung zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung abgeschlossen. 2013 erwarb sie berufsbegleitend den Abschluss zur Geprüften Betriebswirtin und übernahm kurz darauf ihre erste Führungsposition als Teamleiterin in der Disposition.

2016 wurde sie zur Leiterin der Spedition befördert und führte fortan 14 Verwaltungsmitarbeitende sowie 53 Fahrer an. Heute umfassen ihre Aufgaben alle Personalprozesse, die Standortrentabilität, das Fuhrparkmanagement sowie die Kundenbeziehungen. Sie schätzt die unterschiedlichen Perspektiven in ihrem Team, da diese ihrer Meinung nach zu besseren Lösungen im Tagesgeschäft führen.

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Helbigs Führungsstil zeichnet sich durch Klarheit und Direktheit aus. Sie geht Fehlverhalten sofort an, setzt klare Grenzen und lässt keine Klischees zu. Das Unternehmen fördert Mitarbeitende wie sie mit strukturierten Entwicklungsprogrammen und flexiblen Arbeitszeitmodellen, um berufliche und private Entwicklung in Einklang zu bringen.

Sievert Logistik hat keine konkreten Zahlen zur Gesamtzahl von Frauen in Führungspositionen veröffentlicht und auch keine detaillierten Langzeitpläne zur Erhöhung des Frauenanteils in der Logistikbranche bekannt gegeben. Dennoch zeigt Helbigs Werdegang, wie das Unternehmen durch Ausbildung und gezielte Förderung Aufstiegschancen bietet. Ihre Position unterstreicht die wachsende Präsenz von Frauen in operativen und führenden Funktionen der Branche.

Quelle