Kampf gegen den Fachkräftemangel mit künstlicher Intelligenz
Kampf gegen den Fachkräftemangel mit künstlicher Intelligenz
Mit Künstlicher Intelligenz gegen den Fachkräftemangel
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- Dezember 2025
Schlagwörter: Finanzen, Wirtschaft, Künstliche Intelligenz, Bildung und Weiterbildung
Ein neues Projekt in Baden-Württemberg erforscht, wie Künstliche Intelligenz (KI) Unternehmen dabei unterstützen kann, den Fachkräftemangel zu bewältigen. Unter der Leitung der KI-Allianz Baden-Württemberg vereint die Initiative Regierung, Arbeitgeber und Bildungsträger, um praxisnahe KI-Lösungen vorzustellen. Wirtschafts- und Arbeitsministerin Dr. Hoffmeister-Kraut fördert das Vorhaben und betont dessen Potenzial insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen (KMU).
Das Projekt entsteht in Zusammenarbeit der KI-Allianz Baden-Württemberg, des CyberForum e.V. und der Fachkräfteallianz Baden-Württemberg. Mit 45 Partnerorganisationen – darunter Landesministerien, regionale Arbeitgeber und Bildungsverbände – bündelt das Bündnis Fachwissen, um KI-gestützte Maßnahmen zu erproben und flächendeckend einzuführen. Ziel ist es, aufzuzeigen, wie KI Fachkräften Zeit spart, die Personalgewinnung optimiert und die Talententwicklung fördert.
Gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus, wird die Initiative kuratierte Fallstudien und Kurzfilme erstellen. Diese veranschaulichen, wie KI im Wissensmanagement, bei der Mitarbeiterintegration und der Sicherung einer stabilen Belegschaft eingesetzt werden kann. Zudem soll das Projekt demografische Herausforderungen angehen, indem es für einen kontinuierlichen Nachschub an qualifizierten Arbeitskräften sorgt. Dr. Hoffmeister-Kraut hebt hervor, dass KI kleineren Betrieben helfen könne, im Wettbewerb um Fachkräfte zu bestehen. Die Kooperation wird erfolgreiche KI-Anwendungen identifizieren und die Ergebnisse landesweit zugänglich machen.
Die Projektergebnisse werden in Form von Fallbeispielen und Filmen aufbereitet, um Unternehmen konkrete Handlungsansätze zu bieten. Durch die Darstellung von KI-Effekten auf Rekrutierung, Schulung und Mitarbeiterbindung strebt die Initiative praxistaugliche Lösungen an. Die Fachkräfteallianz Baden-Württemberg und ihre Partner werden die Maßnahmen weiterhin in der Region umsetzen.
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